"Cuando asumí hace un año hubo mucha resistencia de algunos sectores pero el Intendente y el grupo de funcionarios de primera linea mantuvieron el nombramiento y al final de este primer año de gestión estoy totalmente convencido que no los he defraudado en absoluto." (..) Nuestra impronta en el trato con el personal, obviamente tratamos de acuerdo a la forma de ser y trabajar que tenemos, le hemos puesto a nuestra gestión un tinte personal que tiene que ver con el trato más cercano con el personal, tratar de entender las necesidades, sus requerimientos para poder dar una solución satisfactoria sí sin dudas que nos hemos manejado con una gestión de puertas abiertas a todo el personal del Ente Descentralizado." (..) Quique te puedo asegurar que el Ente Descentralizado en su conjunto se vio quizás elegido como un escenario para presentar ciertos conflictos por el lado gremial porque no cabe dudas que de una forma u otra todos los ciudadanos de Tandil estamos relacionados con el Hospital por algo, entonces cualquier situación que se produce repercute enseguida en la sociedad eso nos llevo a que fuéramos centro de varios conflictos durante el año (2012) nos llevo varios meses entender lo que era la política adentro del Hospital no es fácil estamos hablando de un Ente que maneja un presupuesto muy importante casi el 25% del presupuesto municipal, con 800 personas que se mueven dentro del Hospital hacen que sea un lugar que realmente deba manejarse minuciosamente porque cualquier situación puede desencadenar en conflicto rápidamente, por eso hemos tenido que ir forjando políticas porque el Hospital se convertía en un centro de conflictos menores algunos más complicados otros pero sin duda este año(2012) el centro de conflictos ha sido el Hospital."
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